Assurer le respect et les droits fondamentaux des salariés :
lutter contre toute forme de discrimination, notamment dans les relations de travail
agir pour la protection de la santé et de la sécurité de l’ensemble des salariés dans leur environnement de travail, ce qui passe notamment par : la lutte contre toutes les formes de harcèlement; la promotion d’une culture de prévention de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail par une responsabilisation de tous les acteurs; l’ambition de zéro accident sur nos coeurs de métiers et de zéro impact sur la santé
respecter les lois et règlements en matière de protection des données à caractère personnel des salariés
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Solidarité
Agir pour le collectif :
soutenir les salariés les plus fragiles touchés par le handicap, la maladie …
porter attention à la meilleure employabilité des salariés par une gestion des ressources humaines reconnaissant la compétence, favorisant la transmission des connaissances…
Responsabilité
Avoir un comportement irréprochable vis-à-vis de ses clients et du territoire de Mayotte :
respecter la confidentialité des informations détenues en observant les lois et règlements en matière de protection des données à caractère personnel des clients
lutter contre la corruption
ne délivrer aux clients et consommateurs que des informations vérifiées et sincères quant à l’offre et aux caractéristiques des prestations et services livrés
faire partager les préoccupations sociales, sociétales et environnementales de l’Entreprise à ses partenaires
respecter l’ensemble des règles, processus et exigences techniques et environnementales qui visent à la sécurité et à la qualité des prestations et services rendus
Promouvoir une culture d’intégrité dans les relations d’affaires et les pratiques professionnelles :
protection des actifs : physiques, incorporels et liquidités financières
mise en place de relations loyales avec les partenaires économiques
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Progrès
Rechercher la performance économique, sociale, environnementale au bénéfice de nos clients et du service public avec pour défis :
de parvenir à faire face à une demande croissante d’énergie raisonnée et propre en privilégiant la croissance verte
de confier à nos collaborateurs de véritables responsabilités en s’appuyant sur une acquisition permanente des connaissances
de construire des organisations dynamiques et projetées vers le futur
de faire partager au plus grand nombre sur le territoire de Mayotte nos engagements en matière de responsabilité sociale et sociétale et de respect de l’environnement
