Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Agent Comptable H/F

Mission de l’emploi

L’emploi contribue dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales à garantir une comptabilité la plus fidèle et sincère de l’entreprise :

– répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et aux enjeux stratégiques et aux exigences des normes comptables,

– contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs budgétaires,

– favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources du système d’information de l’entreprise.

Les principales missions de l’assistant comptable sont les suivantes :

  • Garantir l’enregistrement des opérations de son périmètre : comptabilisation, encaissement, paiement en veillant au respect de la procédure
  • Assurer le pointage, le lettrage et la justification des soldes des comptes
  • Renseigner dans le système toutes les informations nécessaires au bon suivi des factures
  • Élaborer et effectuer les contrôles de cohérence de tous les comptes de son périmètre
  • Contribuer à l’élaboration de l’Arrêté comptable à j+5 traitant l’ensemble des flux nécessaires aux analyses de gestion
  • Contribuer à l’élaboration des inventaires physiques en identifiant chacun des flux
  • Garantir un traitement de l’information en temps réel pour permettre la réalisation d’un « reporting » régulier à J+5
  • Contribuer au pilotage de la comptabilité avec l’ensemble des parties prenantes (Clientèle, Trésorerie, Achats, comptabilité générale, pôles opérationnels)
  • Assurer la documentation de l’information dans les dossiers permanents
  • Suivre la validation des factures par les approbateurs et analyser les balances âgées des fournisseurs afin d’assurer le règlement à échéance
  • Analyser mensuellement les comptes sous sa responsabilité et justifier les écarts
  • Classer et archiver les documents comptables, pièces justificatives, restitution, en veillant au respect des règles en vigueur
  • Respecter la déontologie relative à son activité (confidentialité, …)

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la comptabilité

Qualités recherchées :

  • Forte capacité de travail, discrétion.
  • Autonomie, rigueur.
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Contrôleur de Gestion H/F

Mission de l’emploi

Contribue à l’analyse de la performance des différentes activités de l’entreprise. Il est chargé notamment de :

  • Établir, modifier et commenter les états permettant de juger la rentabilité des différents secteurs d’activité de l’entreprise
  • Superviser la préparation, le suivi et la consolidation des budgets et des comptes de résultats prévisionnels ainsi que la comptabilité analytique
  • Proposer des solutions visant à améliorer la performance des différents pôles de l’entreprise et des systèmes de contrôle financier
  • Établir un diagnostic précis d’une entité : chiffres d’affaires, effectifs, points positifs et négatifs, etc.
  • Vérifier et contrôler l’application des normes légales et des règles imposées par la direction au sein des services financiers de l’entreprise
  • Proposer, superviser tout système de contrôle destiné à suivre et à améliorer les résultats de l’entreprise
  • Fournir périodiquement à la direction générale et aux chefs de pôles, les informations nécessaires sur les résultats de l’entreprise
  • Superviser la comptabilité analytique et l’analyse des coûts

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Diplômé(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire (Bac+5) spécialisé en Contrôle de Gestion, avec expérience en Contrôle de Gestion et/ou Audit Interne

Compétences Recherchées :

  • Connaissance des principes organisationnels d’une entreprise tant industrielle que de services
  • Maîtrise des outils informatiques, avec connaissance éprouvée de la comptabilité générale et analytique
  • Capacité managériale
  • Analyse du fonctionnement d’un service ou de l’entreprise
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualités recherchés

  • Pragmatique, pédagogue, et un très bon esprit d’analyse
  • Très bonne qualité d’expression écrite et orale
  • Très bonne capacité relationnelle
  • Très bonne capacité de synthèse
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe
  • Capacité organisationnelle et de contrôle

Contrat : CDI

Recherche un Agent Comptable H/F

Mission de l’emploi

L’emploi contribue dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales à garantir une comptabilité la plus fidèle et sincère de l’entreprise :

  • répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et aux enjeux stratégiques et aux exigences des normes comptables
  • contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs budgétaires
  • favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources du système d’information de l’entreprise

Les principales missions de l’assistant comptable sont les suivantes :

  • Garantir l’enregistrement des opérations de son périmètre : comptabilisation, encaissement, paiement en veillant au respect de la procédure.
  • Assurer le pointage, le lettrage et la justification des soldes des comptes.
  • Renseigner dans le système toutes les informations nécessaires au bon suivi des factures
  • Elaborer et effectuer les contrôles de cohérence de tous les comptes de son périmètre
  • Contribuer à l’élaboration de l’Arrêté comptable à j+5 traitant l’ensemble des flux nécessaires aux analyses de gestion.
  • Contribuer à l’élaboration des inventaires physiques en identifiant chacun des flux.
  • Garantir un traitement de l’information en temps réel pour permettre la réalisation d’un « reporting » régulier à J+5
  • Contribuer au pilotage de la comptabilité avec l’ensemble des parties prenantes (Clientèle, Trésorerie, Achats, comptabilité générale, pôles opérationnels,)
  • Assurer la documentation de l’information dans les dossiers permanents.
  • Suivre la validation des factures par les approbateurs et analyser les balances âgées des fournisseurs afin d’assurer le règlement à échéance.
  • Analyser mensuellement les comptes sous sa responsabilité et justifier les écarts
  • Classer et archiver les documents comptables, pièces justificatives, restitution en veillant au respect des règles en vigueur
  • Respecter la déontologie relative à son activité (confidentialité, …)

Qualités recherchées

  • Très bonne connaissance en Comptabilité
  • Forte capacité de travail, discrétion.
  • Autonomie, rigueur.
  • Forte capacité d’adaptation

Lieu de travail : Kawéni – siège social

Contrat : CDI

Recherche un Technicien d’intervention Clientèle Sénior H/F

Mission de l’emploi

Dans le cadre des règles de commercialisation, d’exploitation et de sécurité, l’agent réalise en fonction de la charge au sein du Pôle :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes,
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements,
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension,
  • des activités d’appui aux techniciens sur le terrain,
  • des interventions de relève en cas de besoin,
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension,
  • l’Agence Technique Clientèle et participer, en tant que de besoin, à la réalisation d’actes techniques.

A ce titre, il devra :

  • Chiffrer les demandes de travaux dans le respect des politiques techniques et commerciales d’EDM,
  • Réaliser des études techniques,
  • Réaliser les actions de relèves, dépannage, mise en conformité de branchement…
  • Intervenir pour la recherche de défauts BT et la réparation sur les lignes, les branchements et les comptages clients,
  • Conseiller le client sur les différentes solutions possibles pour son raccordement, sur le type de raccordement et de contrat les mieux adaptés ainsi que sur les démarches à effectuer pour en obtenir la mise en service (CONSUEL),
  • Effectuer les sorties de matériel et les commandes nécessaire aux travaux de l’agence technique clientèle,
  • Réaliser le raccordement de l’installation du client sur le réseau basse tension, conformément aux règles technique en vigueur,
  • Apporter son expertise en matière de devis, étude, utilisation de compteur, disjoncteur…,
  • Être référent technique auprès des clients en matière d’usage de l’électricité, rétrocession,
  • Détecter les PNT, situations dangereuses ainsi que les rétrocessions tout en assurant leurs traitements,
  • Renseigne les outils de gestion informatique et réaliser les comptes rendus…

Profil recherché : BAC +2 ou Licence en Electronique ou Electrotechnique.

Compétences recherchées

  • Techniques relationnelles
  • Capacité d’analyse
  • Capacité en termes de gestion clientèle
  • Savoir gérer les situations difficiles
  • Savoir gérer les priorités

Qualités recherchées

  • Rigueur
  • Qualité d’écoute
  • Savoir apprendre et innover
  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Avoir l’esprit de qualité et de sécurité
  • Savoir gérer son temps et les priorités

Lieu de travail : Kawéni, avec intervention sur tout le territoire

Contrat : CDI

Recherche un Technicien d’intervention Polyvalent H/F

Mission de l’emploi

Dans le cadre des règles de commercialisation, d’exploitation et de sécurité, l’agent réalise en fonction de la charge au sein du Pôle :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes,
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements,
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension.

A ce titre, il devra :

  • Réaliser des mises en services, résiliations, activité de relève, coupures impayés….,
  • Réaliser des actions de dépannage,
  • Poser des compteurs et les paramétrer,
  • Réaliser des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement d’appareils,…) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations (contrôle d’appareil, relève exceptionnelle…) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités d’EDM (vérification des données de comptage, détection de PNT et mise à jour qualité des fichiers),
  • Apporter son expertise en matière de devis, étude, utilisation de compteur, disjoncteur…
  • Être référent technique auprès des clients en matière d’usage de l’électricité, rétrocession,
  • Détecter les PNT, situations dangereuses ainsi que les rétrocessions tout en assurant leurs traitements,
  • Renseigne les outils de gestion informatique et réaliser les comptes rendus…

Profil recherché : BAC Pro en Electronique ou Electrotechnique.

Compétences recherchées

  • Techniques relationnelles
  • Capacité d’analyse
  • Capacité en termes de gestion clientèle
  • Savoir gérer les situations difficiles
  • Savoir gérer les priorités

Qualités recherchées

  • Rigueur
  • Qualité d’écoute
  • Savoir apprendre et innover
  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Avoir l’esprit de qualité et de sécurité
  • Savoir gérer son temps et les priorités

Lieu de travail : Kawéni, avec intervention sur tout le territoire

Contrat : CDI

Recherche un Technicien d’intervention Polyvalent H/F

Mission de l’emploi

Dans le cadre des règles de commercialisation, d’exploitation et de sécurité, l’agent réalise en fonction de la charge au sein du Pôle :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes,
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements,
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension.

A ce titre, il devra :

  • Réaliser des mises en services, résiliations, activité de relève, coupures impayés….,
  • Réaliser des actions de dépannage,
  • Poser des compteurs et les paramétrer,
  • Réaliser des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changement d’appareils,…) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations (contrôle d’appareil, relève exceptionnelle…) ou nécessaire à la bonne réalisation des activités d’EDM (vérification des données de comptage, détection de PNT et mise à jour qualité des fichiers),
  • Apporter son expertise en matière de devis, étude, utilisation de compteur, disjoncteur…
  • Être référent technique auprès des clients en matière d’usage de l’électricité, rétrocession,
  • Détecter les PNT, situations dangereuses ainsi que les rétrocessions tout en assurant leurs traitements,
  • Renseigne les outils de gestion informatique et réaliser les comptes rendus…

Profil recherché : BAC Pro en Electronique ou Electrotechnique.

Compétences recherchées

  • Techniques relationnelles
  • Capacité d’analyse
  • Capacité en termes de gestion clientèle
  • Savoir gérer les situations difficiles
  • Savoir gérer les priorités

Qualités recherchées

  • Rigueur
  • Qualité d’écoute
  • Savoir apprendre et innover
  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Avoir l’esprit de qualité et de sécurité
  • Savoir gérer son temps et les priorités

Lieu de travail : Kawéni, avec intervention sur tout le territoire

Contrat : CDI

Recherche un Conseiller Clientèle Expert H/F

Description de l’emploi

Le Conseiller doit assurer les missions d’accueil physique et téléphonique, la gestion des comptes et des contrats de la clientèle. Il aura la responsabilité d’un portefeuille de clients et le souci permanent de la satisfaction clientèle.

Une partie de son activité est consacrée à la prise en charge des activités complexes, dont il a une bonne maîtrise (facturation, réclamation complexe, redressement, contrôle qualité).

  • Le Conseiller Client Expert assiste les conseillers dans la réalisation de leurs activités et effectue des missions transverses ou supervise des activités spécifiques à la maille du GAG Particuliers.
    • missions spécifiques d’expertise,
    • de contrôle qualité,
    • d’accompagnement opérationnel ou de production complexe.
  • Le conseiller Client Expert est force de proposition et appui l’animateur clientèle particuliers sur des situations complexes

Qualités recherchées

  • Bonnes connaissances électriques,
  • Qualité d’expression écrite et orale,
  • Sens de la relation clientèle, Sens de l’analyse, et de l’organisation,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamique et autonome,
  • Des capacités de négociation et de décision seront également appréciées,
  • Bonne notions en comptabilité,
  • Connaissances des outils Bureautiques.

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la Négociation/Commerciale

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Conseiller Clientèle Expert H/F

Description de l’emploi

Le Conseiller doit assurer les missions d’accueil physique et téléphonique, la gestion des comptes et des contrats de la clientèle. Il aura la responsabilité d’un portefeuille de clients et le souci permanent de la satisfaction clientèle.

Une partie de son activité est consacrée à la prise en charge des activités complexes, dont il a une bonne maîtrise (facturation, réclamation complexe, redressement, contrôle qualité).

  • Le Conseiller Client Expert assiste les conseillers dans la réalisation de leurs activités et effectue des missions transverses ou supervise des activités spécifiques à la maille du GAG Particuliers.
    • missions spécifiques d’expertise,
    • de contrôle qualité,
    • d’accompagnement opérationnel ou de production complexe.
  • Le conseiller Client Expert est force de proposition et appui l’animateur clientèle particuliers sur des situations complexes

Qualités recherchées

  • Bonnes connaissances électriques,
  • Qualité d’expression écrite et orale,
  • Sens de la relation clientèle, Sens de l’analyse, et de l’organisation,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamique et autonome,
  • Des capacités de négociation et de décision seront également appréciées,
  • Bonne notions en comptabilité,
  • Connaissances des outils Bureautiques.

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la Négociation/Commerciale

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Dispatcheur H/F

Description de l’emploi

Contribuer à garantir l’équilibre offre-demande en temps réel, et à améliorer la qualité et la continuité de la desserte en électricité en assurant la conduite du système électrique répondant à la fois aux exigences :

  • de sûreté du système électrique,
  • d’une optimisation économique des moyens de production couplés,
  • de qualité de la fourniture (tenue de fréquence et de tension),
  • ainsi qu’au respect des engagements vis-à-vis des clients prioritaires et des producteurs indépendants.

dans le respect des règles, procédures et politiques de l’entreprise

Compétences recherchées

  • Compétences dans la conduite d’un Système Electrique : élaboration d’un programme de marche J+1 et adaptation en temps réel de la production pour respecter le niveau de fréquence et de réserve primaire requis, conduite en temps réel des ouvrages HTA dans le respect des consignes de conduite en vigueur.
  • Maîtrise du Code Général des Manœuvres (CGM).
  • Capacités d’analyse pour la recherche et le traitement de défauts.

Qualités recherchées

  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe.
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
  • Capacité à travailler en Service Continu.
  • Sang-froid.
  • Bonne aisance technique et relationnelle.
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse (pour les REX et la rédaction de procédures système).
  • Maîtrise des outils de bureautiques (Excel et Word) et logiciels associés au métier.

Profil recherché : Bac+3 en électricité/électrotechnique

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Conseiller Clientèle Particulier H/F

Description de l’emploi

L’emploi doit assurer les missions d’accueil physique et téléphonique, la gestion des comptes et des contrats de la clientèle. Il aura la responsabilité d’un portefeuille de clients et le souci permanent de la satisfaction clientèle.

Une partie de son activité est consacrée à la prise en charge des activités complexes, dont il a une bonne maîtrise (facturation, réclamation complexe, redressement, contrôle qualité).

Qualités recherchées

  • Bonnes connaissances électriques,
  • Qualité d’expression écrite et orale,
  • Sens de la relation clientèle, Sens de l’analyse, et de l’organisation,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamique et autonome,
  • Des capacités de négociation et de décision seront également appréciées,
  • Bonne notions en comptabilité,
  • Connaissances des outils Bureautiques.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Animateur Accueil Raccordement H/F

Description de l’emploi

Organiser le traitement de la demande client en matière de raccordement dans le respect de la politique de raccordement et des engagements de l’entreprise vis à vis des tiers.

  • Organiser le traitement des demandes de raccordements individuels et collectifs inf. 36 kVa et sup 36kVa,
  • Superviser le respect les engagements vis-à-vis des tiers,
  • Organiser le traitement des demandes de raccordements de tous types de producteurs,
  • Coordonner et participer à la lutte contre les situations de fraudes et s’assure que chaque situation de fraude identifiée soit entièrement traitée et fasse l’objet de solution de résolution,
  • Préparer et organiser la lutte contre les situations de rétrocessions, les réduire et suivre des dossiers clients,
  • Animer et coordonner la détection des situations dangereuses liées à son activité et les traiter,
  • Gérer les assermentations et les formations qui en découlent,
  • Clarifier et organiser cette mission au sein de son équipe et de l’agence : missions, objectifs, moyens, pouvoirs de délégation et modalités de contrôle,
  • Encadrer une équipe de techniciens (GPEC, gestion des congés, entretiens….).

Qualités recherchées

  • Management opérationnel d’une équipe,
  • Conduire efficacement une réunion,
  • Savoir animer et piloter des performances,
  • Capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse),
  • Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir),
  • Être capable de mener un entretien client en face à face et au téléphone y compris des situations complexes,
  • Être capable de gérer des situations difficiles.

Profil recherché : BAC+3 en Électrotechnique

Lieu de travail : Kawèni

Contrat : CDI

Recherche un Conseiller Clientèle Sénior H/F

Description de l’emploi

L’emploi doit assurer les missions d’accueil physique et téléphonique, la gestion des comptes et des contrats de la clientèle. Il aura la responsabilité d’un portefeuille de clients et le souci permanent de la satisfaction clientèle.

Une partie de son activité est consacrée à la prise en charge des activités complexes, dont il a une bonne maîtrise (facturation, réclamation complexe, redressement, contrôle qualité).

Qualités recherchées

  • Bonnes connaissances électriques,
  • Qualité d’expression écrite et orale,
  • Sens de la relation clientèle, Sens de l’analyse, et de l’organisation,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamique et autonome,
  • Des capacités de négociation et de décision seront également appréciées,
  • Bonne notions en comptabilité,
  • Connaissances des outils Bureautiques.

Profil recherché : BAC dans la Relation Client, Commercial, Gestion

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Responsable Communication H/F

Description de l’emploi

Le Responsable Communication a la responsabilité d’établir et de piloter la mise en œuvre, après validation par le Directoire, de la Communication Interne, la Communication Externe et la politique de Mécénat de l’Entreprise.

Communication Interne

  • Rédige le plan de communication interne pluriannuel, le soumet à l’approbation du Directoire, puis l’actualise annuellement,
  • Met en œuvre les actions prévues au plan de communication interne pour l’année en question en respectant les livrables attendus, les échéances prévues et les budgets alloués,
  • Rédige le journal interne mensuel, en assurant une présence terrain pour suivre les principaux évènements de l’entreprise et en s’appuyant sur un réseau de correspondants dans les pôles,
  • Organise les manifestations internes (réunions d’encadrement, journées porte ouverte, remises des médailles, autres),
  • Prépare la revue de presse trimestrielle à destination de nos administrateurs,
  • Revoie la charte graphique de l’entreprise lorsque nécessaire.

Communication Externe

  • Rédige le plan de communication externe pluriannuel, le soumet à l’approbation du Directoire, puis l’actualise annuellement,
  • Met en œuvre les actions prévues au plan de communication externe pour l’année en question en respectant les livrables attendus, les échéances prévues et les budgets alloués,
  • Met à jour le site internet d’EDM,
  • Appuie les pôles opérationnels pour la promotion des services, la sensibilisation à la MDE, les campagnes relatives à la sécurité électrique,
  • Organise les manifestations externes,
  • Organise avec les chefs de pôle concernés la mesure annuelle du taux de satisfaction clientèle et le baromètre social interne annuel,
  • Peut être sollicité comme porte-parole par le directeur de la cellule de crise en cas de crise.

Qualités et compétences recherchées

  • Capacité managériale,
  • Bonnes connaissances de la chaine graphique,
  • Solides connaissances en création et gestion de site internet,
  • Excellente qualité d’expression écrite et orale,
  • Rigueur / Organisation / Initiative,
  • Maîtrise des logiciels de production graphique : Photoshop, Indesign,
  • Techniques relationnelles,
  • Capacités de synthèse,
  • Être capable de travailler avec une pluralité d’interlocuteurs (internes ou externes),
  • Capacité à communiquer.

Profil recherché: Master 2 en Marketing/Communication/Digital ou Ecole de Commerce dans le domaine avec 10 ans d’expériences minimum.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Chef de Projet Maesha H/F

Description de l’emploi

EDM est impliqué dans le projet européen MAESHA, qui a pour but de déployer des matériels et agréger des solutions
pour rendre le système électrique plus flexible, pour accueillir une grande part d’énergie intermittente dans le mix
énergétique global (70% à 100%). Les différentes solutions seront développées et testées, avant d’être déployées à
Mayotte, île pilote du projet. EDM est impliquée dans ces phases de développement et d’essais et sera directement
responsable du sous projet de déploiement à Mayotte. Ce projet s’étale sur une durée de quatre ans,
de novembre 2020 à novembre 2024, il regroupe 21 partenaires européens.

Le projet est découpé en 12 sous projets, 10 sous projets techniques, un sous projet sur la communication globale
autour du projet et le dernier sur le management du projet. Le manager de ce projet est l’université technique de Berlin.

Le chef de projet Maesha sera le chef du sous-projet démonstration sur Mayotte, responsable de la réalisation des tâches de déploiement des solutions, des essais et du monitoring des solutions, de l’analyse des données agrégées après le déploiement et de l’impact des solutions.

Il devra également :

  • mettre en relation et dirige l’équipe des partenaires européens avec les acteurs locaux impliqués en organisant des rencontres.
  • communiquer autour du projet à Mayotte, pour que les acteurs locaux continuent à être mobilisés pour ce projet (collectivités, entreprises…) et pour faciliter la création de la communauté.
  • élaborer des livrables et les transmettre à la commission européenne aux échéances souhaitées.

Qualités et compétences recherchées

  • Fonctionnement et modélisation des systèmes électriques ;
  • Maîtriser les enjeux d’intégration des énergies renouvelables ;
  • Anglais courant
  • Aisance relationnelle écrite et orale
  • Dynamisme, force de proposition
  • Autonomie

Profil recherché: M.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Infirmier H/F

Description de l’emploi

L’infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration
étroite avec le Médecin du Travail.

  • Il participe à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail : organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles.
  • Il accueille physiquement et téléphoniquement les salariés et réalise le suivi des arrêts de travail.
  • Il assure la gestion administrative des dossiers et les saisies ARAMIS.
  • Il assure lien entre le médecin et l’équipe RH d’EDM.
  • Il prend en charge les soins d’urgences selon les protocoles établis : accidents du Travail, soins d’urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres.
  • Il propose, organise, mets en place des actions de prévention.
  • Il participe au tiers temps des Médecins du Travail (Un tiers du temps de travail des médecins doit être consacré à
    l’amélioration des conditions de travail des salariés).
  • Il contribue aux études de postes.
  • Il propose des actions correctives et préventives.
  • Il participe à des formations relatives aux risques de l’entreprise (bruit, produits chimiques, exposition au sang, Troubles Musculo-Squelettiques…).
  • Il contribue à la formation et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi les gestes recommandés concernant la manutention.
  • Il collabore à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène
    alimentaire…..) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
  • Il fait partie des groupes de recherche appliquée en participant à des commissions pluridisciplinaires (handicap,
    harcèlement, ergonomie…).

Qualités et compétences recherchées

  • Rigueur, disponibilité,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
  • Bonne aisance technique et relationnelle,
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Pédagogie,
  • Maîtrise des outils de bureautiques (Excel et Word) et logiciels associés au métier.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.