Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Contrôleur de Gestion H/F

Mission de l’emploi

Contribue à l’analyse de la performance des différentes activités de l’entreprise. Il est chargé notamment de :

  • Établir, modifier et commenter les états permettant de juger la rentabilité des différents secteurs d’activité de l’entreprise
  • Superviser la préparation, le suivi et la consolidation des budgets et des comptes de résultats prévisionnels ainsi que la comptabilité analytique
  • Proposer des solutions visant à améliorer la performance des différents pôles de l’entreprise et des systèmes de contrôle financier
  • Établir un diagnostic précis d’une entité : chiffres d’affaires, effectifs, points positifs et négatifs, etc.
  • Vérifier et contrôler l’application des normes légales et des règles imposées par la direction au sein des services financiers de l’entreprise
  • Proposer, superviser tout système de contrôle destiné à suivre et à améliorer les résultats de l’entreprise
  • Fournir périodiquement à la direction générale et aux chefs de pôles, les informations nécessaires sur les résultats de l’entreprise
  • Superviser la comptabilité analytique et l’analyse des coûts

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Diplômé(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire (Bac+5) spécialisé en Contrôle de Gestion, avec expérience en Contrôle de Gestion et/ou Audit Interne

Compétences Recherchées :

  • Connaissance des principes organisationnels d’une entreprise tant industrielle que de services
  • Maîtrise des outils informatiques, avec connaissance éprouvée de la comptabilité générale et analytique
  • Capacité managériale
  • Analyse du fonctionnement d’un service ou de l’entreprise
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualités recherchés

  • Pragmatique, pédagogue, et un très bon esprit d’analyse
  • Très bonne qualité d’expression écrite et orale
  • Très bonne capacité relationnelle
  • Très bonne capacité de synthèse
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe
  • Capacité organisationnelle et de contrôle

Contrat : CDI

Recherche 2 Conseillers Clientèle Expert H/F

Description de l’emploi

Le Conseiller doit assurer les missions d’accueil physique et téléphonique, la gestion des comptes et des contrats de la clientèle. Il aura la responsabilité d’un portefeuille de clients et le souci permanent de la satisfaction clientèle.

Une partie de son activité est consacrée à la prise en charge des activités complexes, dont il a une bonne maîtrise (facturation, réclamation complexe, redressement, contrôle qualité).

  • Le Conseiller Client Expert assiste les conseillers dans la réalisation de leurs activités et effectue des missions transverses ou supervise des activités spécifiques à la maille du GAG Particuliers.
    • missions spécifiques d’expertise,
    • de contrôle qualité,
    • d’accompagnement opérationnel ou de production complexe.
  • Le conseiller Client Expert est force de proposition et appui l’animateur clientèle particuliers sur des situations complexes

Qualités recherchées

  • Bonnes connaissances électriques,
  • Qualité d’expression écrite et orale,
  • Sens de la relation clientèle, Sens de l’analyse, et de l’organisation,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamique et autonome,
  • Des capacités de négociation et de décision seront également appréciées,
  • Bonne notions en comptabilité,
  • Connaissances des outils Bureautiques.

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la Négociation/Commerciale

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Responsable Communication H/F

Description de l’emploi

Le Responsable Communication a la responsabilité d’établir et de piloter la mise en œuvre, après validation par le Directoire, de la Communication Interne, la Communication Externe et la politique de Mécénat de l’Entreprise.

Communication Interne

  • Rédige le plan de communication interne pluriannuel, le soumet à l’approbation du Directoire, puis l’actualise annuellement,
  • Met en œuvre les actions prévues au plan de communication interne pour l’année en question en respectant les livrables attendus, les échéances prévues et les budgets alloués,
  • Rédige le journal interne mensuel, en assurant une présence terrain pour suivre les principaux évènements de l’entreprise et en s’appuyant sur un réseau de correspondants dans les pôles,
  • Organise les manifestations internes (réunions d’encadrement, journées porte ouverte, remises des médailles, autres),
  • Prépare la revue de presse trimestrielle à destination de nos administrateurs,
  • Revoie la charte graphique de l’entreprise lorsque nécessaire.

Communication Externe

  • Rédige le plan de communication externe pluriannuel, le soumet à l’approbation du Directoire, puis l’actualise annuellement,
  • Met en œuvre les actions prévues au plan de communication externe pour l’année en question en respectant les livrables attendus, les échéances prévues et les budgets alloués,
  • Met à jour le site internet d’EDM,
  • Appuie les pôles opérationnels pour la promotion des services, la sensibilisation à la MDE, les campagnes relatives à la sécurité électrique,
  • Organise les manifestations externes,
  • Organise avec les chefs de pôle concernés la mesure annuelle du taux de satisfaction clientèle et le baromètre social interne annuel,
  • Peut être sollicité comme porte-parole par le directeur de la cellule de crise en cas de crise.

Qualités et compétences recherchées

  • Capacité managériale,
  • Bonnes connaissances de la chaîne graphique,
  • Solides connaissances en création et gestion de site internet,
  • Excellente qualité d’expression écrite et orale,
  • Rigueur / Organisation / Initiative,
  • Maîtrise des logiciels de production graphique : Photoshop, Indesign,
  • Techniques relationnelles,
  • Capacités de synthèse,
  • Être capable de travailler avec une pluralité d’interlocuteurs (internes ou externes),
  • Capacité à communiquer.

Profil recherché: Master 2 en Marketing/Communication/Digital ou Ecole de Commerce dans le domaine avec 10 ans d’expérience minimum.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Chef de Projet Maesha H/F

Description de l’emploi

EDM est impliqué dans le projet européen MAESHA, qui a pour but de déployer des matériels et agréger des solutions
pour rendre le système électrique plus flexible, pour accueillir une grande part d’énergie intermittente dans le mix
énergétique global (70% à 100%). Les différentes solutions seront développées et testées, avant d’être déployées à
Mayotte, île pilote du projet. EDM est impliquée dans ces phases de développement et d’essais et sera directement
responsable du sous projet de déploiement à Mayotte. Ce projet s’étale sur une durée de quatre ans,
de novembre 2020 à novembre 2024, il regroupe 21 partenaires européens.

Le projet est découpé en 12 sous projets, 10 sous projets techniques, un sous projet sur la communication globale
autour du projet et le dernier sur le management du projet. Le manager de ce projet est l’université technique de Berlin.

Le chef de projet Maesha sera le chef du sous-projet démonstration sur Mayotte, responsable de la réalisation des tâches de déploiement des solutions, des essais et du monitoring des solutions, de l’analyse des données agrégées après le déploiement et de l’impact des solutions.

Il devra également :

  • mettre en relation et dirige l’équipe des partenaires européens avec les acteurs locaux impliqués en organisant des rencontres.
  • communiquer autour du projet à Mayotte, pour que les acteurs locaux continuent à être mobilisés pour ce projet (collectivités, entreprises…) et pour faciliter la création de la communauté.
  • élaborer des livrables et les transmettre à la commission européenne aux échéances souhaitées.

Qualités et compétences recherchées

  • Fonctionnement et modélisation des systèmes électriques ;
  • Maîtriser les enjeux d’intégration des énergies renouvelables ;
  • Anglais courant
  • Aisance relationnelle écrite et orale
  • Dynamisme, force de proposition
  • Autonomie

Profil recherché: M.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Infirmier H/F

Description de l’emploi

L’infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration
étroite avec le Médecin du Travail.

  • Il participe à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail : organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles.
  • Il accueille physiquement et téléphoniquement les salariés et réalise le suivi des arrêts de travail.
  • Il assure la gestion administrative des dossiers et les saisies ARAMIS.
  • Il assure lien entre le médecin et l’équipe RH d’EDM.
  • Il prend en charge les soins d’urgences selon les protocoles établis : accidents du Travail, soins d’urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres.
  • Il propose, organise, mets en place des actions de prévention.
  • Il participe au tiers temps des Médecins du Travail (Un tiers du temps de travail des médecins doit être consacré à
    l’amélioration des conditions de travail des salariés).
  • Il contribue aux études de postes.
  • Il propose des actions correctives et préventives.
  • Il participe à des formations relatives aux risques de l’entreprise (bruit, produits chimiques, exposition au sang, Troubles Musculo-Squelettiques…).
  • Il contribue à la formation et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi les gestes recommandés concernant la manutention.
  • Il collabore à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène
    alimentaire…..) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
  • Il fait partie des groupes de recherche appliquée en participant à des commissions pluridisciplinaires (handicap,
    harcèlement, ergonomie…).

Qualités et compétences recherchées

  • Rigueur, disponibilité,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
  • Bonne aisance technique et relationnelle,
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Pédagogie,
  • Maîtrise des outils de bureautiques (Excel et Word) et logiciels associés au métier.

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Recherche un Chargé d'affaires MDE H/F

Description de l’emploi

Rattaché au Chef de section MDE, le chargé d’affaires doit être capable de contribuer à la mise en œuvre de la politique Maîtrise de la Demande en Energie (MDE) de l’entreprise et notamment :

  • Valoriser des actions standards d’économie d’énergie
  • Développer des partenariats avec diverses structures
  • Co-organiser la gestion de la communication de l’activité

Les missions du poste sont les suivantes :

Etre capable de suivre un portefeuille de clients particuliers et de partenaires :

  • Assurer la promotion de l’activité MDE d’EDM auprès de ses clients
  • Etre force de proposition auprès des clients et partenaires pour faire émerger de nouvelles actions MDE

Animer le club MDE :

  • Suivre les actions MDE, et proposer des actions de formation/sensibilisation
  • Instruire les dossiers de demandes de nouveaux membres et proposer des conventions de partenariat
  • Suivre les entreprises subventionnées (pièces administratives, durée des conventions…)
  • Mettre en place des partenariats susceptibles de concourir à l’atteinte des objectifs de l’entreprise dans les domaines MDE

Concernant la gestion :

  • Piloter le suivi qualificatif des actions standards mises en œuvres et financées par EDM
  • Réaliser le reporting et le suivi des tableaux de bord relatifs à son activité
  • Valoriser les actions développées sous forme de Certificats d’Economie d’Energie

Concernant la communication :

  • Sensibiliser les clients particuliers, professionnels, entreprises et administrations aux économies d’énergie et aux éco-gestes
  • Etre un appui fonctionnel dans le domaine de la Maîtrise de la Demande d’Electricité pour l’ensemble des salariés du Pôle Clientèle afin de leur permettre de conseiller au mieux les clients (animation d’atelier)

Qualités et compétences recherchées

  • Connaissance du fonctionnement du dispositif de financement MDE (CEE et CSPE)
  • Maîtrise des principales thématiques MDE 
  • Maîtrise d’Excel
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle écrite et orale
  • Etre force de proposition 
  • Capacité rédactionnelle

Lieu de travail : Kawéni

Contrat : CDI

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.