Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Technicien Intervention Senior H/F

Mission de l’emploi
Le TIS réalise les missions suivantes :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension
  • des activités d’appui aux techniciens sur le terrain
  • des interventions de relève en cas de besoin

Lieu de travail : Pôle Clientèle, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : BTS Electronique ou Electrotechnique avec expérience professionnelle de 2 à 3 ans.

Nombre de postes : 2

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Connaissance du territoire
  • Lutter contre les pertes non techniques
  • Conseiller les clients sur la tarification et la puissance à souscrire
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Adaptabilité
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Bon esprit d’équipe
  • Permis B exigé

Contrat : CDI

Recherche un Chef de Projet EnR H/F

Mission de l’emploi

Le chef de projet EnR est en charge du développement et du suivi des projets EnR portés par EDM, dans le cadre de sa transition énergétique.Il assure notamment :

  • La définition de la stratégie d’EDM concernant la production d’électricité à base de ressources renouvelables ;
  • L’identification des sites susceptibles d’accueillir de la production d’énergie renouvelable en commençant par le patrimoine d’EDM et en assure la maîtrise foncière ;
  • La proposition de sources de financement de projet innovantes (FEDER, finance participative, fonds verts…);
  • L’obtention de toutes les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets ;
  • La réalisation des demandes de PTF auprès du GRD ;
  • La rédaction des CCTP relatifs aux prestations et fournitures nécessaires aux projets ;
  • Définition de planning, réalisation de comité de pilotage des projets… ;
  • Le transfert des projets en fin de réalisation aux équipes en charge de l’exploitation.

Il est le réfèrent EnR via son expertise sur le sujet. Le chef de projet EnR est l’interlocuteur privilégié des producteurs EnR du territoire.

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Minimum Bac +5 dans le domaine

Compétences recherchées :

  • Fonctionnement des dispositifs économiques de soutien aux EnR
  • Connaissance des règles foncières, urbanistiques et de construction
  • Connaissance technique liée à la production d’électricité renouvelable
  • Tableur – niveau moyen
  • Capacité rédactionnelle
  • Établir un contrat
  • Pilotage de projet
  • Expertise technique sur le domaine photovoltaïque
  • Savoir communiquer avec une pluralité d’interlocuteurs
  • Savoir utiliser les outils informatiques en lien avec sa fonction
  • Aisance relationnelle écrite et orale

Contrat : CDI

Recherche un Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité H/F

Mission de l’emploi

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité apporte son expertise et son appui à l’organisation, la planification et le pilotage des activités raccordements (nouveaux et mises en conformité), la lutte contre la rétrocession et assure une mission d’expertise dans le domaine de la technique clientèle et du raccordement.

Il pilote, en lien avec le Chef de Pôle et le Chef d’Agence Technique, le projet de lutte contre la rétrocession et les mises en conformité des installations BT.

Il est le référent TST de l’agence technique.

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité

  • Pilote l’activité raccordement (mise en conformité) et s’assure du respect des engagements d’EDM
  • Pilote les actions de la lutte contre la rétrocession
  • Est le référent de l’agence pour les activités TST
  • Est garant du respect de la réglementation (Normes)
  • Réalise des accompagnements terrains pour la montée en compétences des techniciens
  • Pilote les prestataires en charge du raccordement et des MEC
  • S’assure du respect de la réglementation en interne et à l’externe

Lieu de travail : Siège à Kawéni

Profil recherché : Ingénieur ou Bac +5 dans le domaine Electrotechnique

Compétences recherchées :

  • Très bonnes connaissances dans la gestion des interventions techniques clientèle
  • Expert de la norme NF C 14-100
  • Maitrise des règles de sécurité électriques
  • Gestion et pilotage de chantier
  • Gestion de projet
  • Conduire efficacement une réunion

Contrat : CDI

Recherche un Mécanicien H/F

Mission de l’emploi

La mission de l’emploi consiste à assurer l’ensemble des activités de maintenance mécanique des chantiers internes et externes en garantissant le bon fonctionnement des installations sur le plan technique et sécurité. Le mécanicien :

  • Contribue à la production de kWh de qualité tout en respectant la sécurité des agents et l’intégrité des moyens de production, ceci dans le respect de la santé et de l’environnement
  • Contrôle le bon état des outils et des matériels de sécurité des agents intervenant dans l’équipe et informe sa hiérarchie de toute anomalie détectée
  • Informe son responsable direct de tout dysfonctionnement  important détecté  pouvant avoir un impact sur la sécurité, les délais et les résultats attendus
  • Connait la manutention des ponts roulants et des chariots élévateurs
  • Réalise seul ou/et fait réaliser par l’équipe sous sa responsabilité en tant que chargé de travaux, les opérations de maintenance sur le fortuit et sur les travaux programmés après une préparation du chantier avec l’équipe intervenante en expliquant les modes opératoires
  • Précise les écarts constatés et propose des modifications susceptibles d’améliorer la qualité des interventions et/ou des équipements sur lequel il intervient
  • Réalise sur demande du Chef de Section, les essais nécessaires aux contrôles des performances des équipements
  • S’assure de la disponibilité des outillages spécifiques et des pièces de rechanges et déclenche le processus de réapprovisionnement

Lieu de travail : Production – Centrale des Badamiers (Petite Terre)

Profil recherché : Bac avec expérience souhaitée dans le domaine industriel

Compétences :

  • Connaissance de la maintenance
  • Connaissance des risques électriques et ceux liés à ses activités de maintenance
  • Connaissances élargies des équipements mécaniques
  • Connaissance en lecture de plan et schémas mécaniques
  • Bonne pratique des outils informatiques
  • Maîtrise des procédures d’intervention et règles de sécurité
  • Maîtrise des modes de raisonnement liés aux diagnostics des incidents mécaniques

Qualités recherchées :

  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Bon esprit d’équipe

Contrat : CDI

Recherche un Préventeur H/F

Mission de l’emploi

Le Préventeur a un rôle d’appui en apportant son expertise métier sur toutes les activités de l’entreprise dans son domaine de compétence. Il s’assure du suivi et du respect de la doctrine. Le Préventeur :

  • Intervient en appui des managers pour la préparation et l’aide à la prise de décision relevant de votre domaine
  • Vérifie la prise en compte permanente de la réglementation dans les activités quotidiennes des services en expliquant les démarches sécurité
  • Renforce la culture collective Prévention Sécurité par l’animation de retour d’expériences et la diffusion des meilleures pratiques Sécurité
  • Participe à l’animation des analyses d’accidents et de presqu’accidents. Apporte un soutien méthodologique pour l’analyse des faits, capitalise le retour d’expérience et favorise l’émergence d’actions de progrès s’inscrivant dans le respect des dispositions réglementaires
  • Appuie les managers dans l’élaboration du Document Unique et du Plan d’Action Prévention (PAP) des pôles, sections pour favoriser la cohérence des actions de l’entreprise dans le domaine
  • Veille à la bonne application et au respect de la législation en matière de Prévention Sécurité (chantiers mobiles, travaux en hauteur, conformité des équipements, etc.)
  • Réalise des visites de postes de travail et chantier ; sensibilise les acteurs terrain sur la pertinence des actions de prévention sécurité en situation professionnelle
  • Anime des sessions de sensibilisation Prévention Sécurité et élabore des actions de communication
  • Intervient en appui du Président du CHSCT
  • Contribue au reporting de la cellule
  • Propose des actions pour l’amélioration de la Santé Sécurité

Participe à d’autres missions complémentaires du domaine de la prévention Santé-Sécurité.

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac +5 dans le domaine de la Sécurité avec expérience solide exigée

Compétences :

  • Savoir construire, mettre en œuvre et évaluer le plan d’actions pour contribuer au management de la Santé Sécurité, en veillant à la pluridisciplinarité
  • Savoir véhiculer la stratégie d’entreprise en termes de sécurité auprès d’une variété d’interlocuteurs
  • Savoir identifier les risques liés aux activités de son périmètre, les évaluer et savoir les supprimer ou mettre en place les parades adaptées
  • Avoir une bonne connaissance technologique des matériels de sécurité et de leur mise en œuvre
  • Avoir des connaissances statistiques et technologiques
  • Etre capable d’analyser une situation de travail

Qualités recherchées :

  • Disponibilité, force d’innovation, mais également rigueur et organisation sont autant de qualités pour mener votre mission
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’observation et vigilance
  • Force de persuasion

Contrat : CDI

Recherche un Technicien Contrôle MDE H/F

Mission de l’emploi

  • Définir et réaliser des contrôles relatifs aux offres définies dans la politique MDE de l’entreprise
  • Définir une stratégie de contrôle, proposer des objectifs et les atteindre
  • Rédiger et tenir à jour le processus contrôle de la MDE, en particulier les méthodologies de contrôles et les fiches de contrôles
  • Réaliser les contrôles sur le terrain auprès des clients et des entreprises partenaires, en toute sécurité
  • Réaliser les vérifications des dossiers administratifs relatifs à chaque facture adressée à EDM
  • Exploiter un fichier de suivi qualité partenaire

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : BTS

Compétences :

  • Règles de l’art de la mise en œuvre des actions MDE soumises à Contrôle : pose d’une climatisation, d’un Chauffe-Eau Solaire, d’une toiture performante, de l’isolation…
  • Rigueur administrative
  • Aisance relationnelle
  • Analyser une étude d’éclairement
  • Tableur – niveau basique
  • Habilitations électriques (B0) ;

Contrat : CDI

Recherche un Technicien Garage H/F

Mission de l’emploi

Les principales missions du titulaire du poste sont les suivantes :

  • Effectue toutes les interventions mécaniques automobiles et engins, sauf carrosserie et hydraulique
  • Analyse les demandes de réparation éditées par les pôles et les services qui sont validées par le GFA
  • Établit le diagnostic des demandes et vérifie leur pertinence. Intervient sur un véhicule après ordre de réparation signé
  • Fait établir les devis, les contrôles, fait reprendre si nécessaire et transmet au GFA pour l’établissement de l’expression de besoin (EB)
  • Participe au contrôle des prestations externalisées, notamment lorsqu’il reprend les véhicules déclarés réparés chez les prestataires
  • Réceptionne et contrôle les pièces commandées et effectue les interventions mécaniques dont il a la compétence et qu’il peut effectuer seul en toute sécurité, ou avec un autre agent du garage. Effectue les vidanges et les entretiens courants des véhicules selon le planning préparé par le GFA
  • Assure les transferts de véhicules entre sites et lors des réparations externes
  • Maintient en bon état de propreté le garage et le lieu de stockage des pièces en respectant le tri sélectif des déchets en vigueur
  • Participe à l’évaluation annuelle des prestataires
  • Peut gérer tout ou une partie des stocks de pièces selon l’attribution des taches faite par le GFA
  • Prend en compte certaines tâches courantes du GFA en l’absence de celui-ci selon la répartition faite par le GFA. Lance les EB de ses affaires en l’absence du GFA
  • Assure la gestion de l’outillage (fait le point régulièrement de l’outillage défectueux ou manquant)
  • Gère la partie des stocks qui lui est confiée
  • Est force de proposition pour le niveau des stocks de sécurité et de réapprovisionnement

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac

Compétences :

  • Connaissances techniques approfondies dans le domaine de la maintenance préventive des moteurs automobiles
  • Méthodes de réparation pour les dépannages des véhicules
  • Modes opératoires des interventions mécaniques

Qualités :

  • Très bonne capacité relationnelle
  • Pragmatique, bon esprit d’analyse
  • Très bonne capacité de synthèse
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative, notamment sur le terrain (dépannages, activités chez les prestataires, …)

Contrat : CDI

Recherche 3 Acheteurs H/F

Mission de l’emploi

Dans un cadre réglementaire et législatif en forte évolution, les principales missions confiées au Cadre Achats et Logistique sont de :

  • Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informer des évolutions du marché
  • Intégrer la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par le Responsable Achats Logistique en termes de coûts, de qualité et de volume
  • Analyser les besoins des directions métier de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Réaliser des études de marchés
  • Définir, proposer puis déterminer le produit en collaboration avec les techniciens
  • Assurer la responsabilité des achats des produits utilisés par l’entreprise
  • Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat
  • Rechercher les meilleures sources d’approvisionnements
  • Organiser la consultation des fournisseurs, dans le respect des procédures de l’entreprise et des réglementations en vigueur
  • Assurer ou contribuer, pour les achats significatifs, à l’analyse des offres et à la négociation des contrats ou des commandes en veillant à l’obtention des meilleurs délais et prix en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
  • Formaliser, notifier et diffuser les contrats, notamment auprès des utilisateurs, en s’assurant que ces derniers maîtrisent leur contenu

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac+5

Compétences recherchées :

  • Très bonne connaissance des Achats
  • Forte capacité de travail, de disponibilité
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Agent Comptable H/F

Mission de l’emploi

L’emploi contribue dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales à garantir une comptabilité la plus fidèle et sincère de l’entreprise :

– répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et aux enjeux stratégiques et aux exigences des normes comptables,

– contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs budgétaires,

– favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources du système d’information de l’entreprise.

Les principales missions de l’assistant comptable sont les suivantes :

  • Garantir l’enregistrement des opérations de son périmètre : comptabilisation, encaissement, paiement en veillant au respect de la procédure
  • Assurer le pointage, le lettrage et la justification des soldes des comptes
  • Renseigner dans le système toutes les informations nécessaires au bon suivi des factures
  • Élaborer et effectuer les contrôles de cohérence de tous les comptes de son périmètre
  • Contribuer à l’élaboration de l’Arrêté comptable à j+5 traitant l’ensemble des flux nécessaires aux analyses de gestion
  • Contribuer à l’élaboration des inventaires physiques en identifiant chacun des flux
  • Garantir un traitement de l’information en temps réel pour permettre la réalisation d’un « reporting » régulier à J+5
  • Contribuer au pilotage de la comptabilité avec l’ensemble des parties prenantes (Clientèle, Trésorerie, Achats, comptabilité générale, pôles opérationnels)
  • Assurer la documentation de l’information dans les dossiers permanents
  • Suivre la validation des factures par les approbateurs et analyser les balances âgées des fournisseurs afin d’assurer le règlement à échéance
  • Analyser mensuellement les comptes sous sa responsabilité et justifier les écarts
  • Classer et archiver les documents comptables, pièces justificatives, restitution, en veillant au respect des règles en vigueur
  • Respecter la déontologie relative à son activité (confidentialité, …)

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la comptabilité

Qualités recherchées :

  • Forte capacité de travail, discrétion.
  • Autonomie, rigueur.
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Assistant Comptable H/F

Mission de l’emploi

L’emploi contribue dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales à garantir une comptabilité la plus fidèle et sincère de l’entreprise :

– répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et aux enjeux stratégiques et aux exigences des normes comptables

– contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs budgétaires

– favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources du système d’information de l’entreprise

Dans tout ce qui relève de la production comptable (patrimoine, recettes, trésorerie, fournisseurs)

Les principales missions de l’assistant comptable sont les suivantes :

  • Saisir de façon comptable et analytique les factures d’acquisition dans les délais en vigueur
  • Assurer le pointage, le lettrage et la justification des soldes des comptes
  • Renseigner dans le système toutes les informations nécessaires au bon suivi des factures
  • Contribuer au pilotage de la comptabilité avec l’ensemble des parties prenantes (Clientèle, Trésorerie, Achats, comptabilité générale, pôles opérationnels)
  • Garantir le règlement des achats à échéance en veillant au respect de la procédure. Effectuer pour ce faire des relances auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Classer et archiver les documents comptables, pièces justificatives, restitution, dans le respect des règles en vigueur
  • Respecter la déontologie relative à son activité (confidentialité, …)

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac, très bonne connaissance en comptabilité

Qualités recherchées :

  • Forte capacité de travail, discrétion.
  • Autonomie, rigueur.
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Conseiller Clientèle - Professionnels H/F

Mission de l’emploi

Les missions de l’emploi sont les suivantes :

  • Accueillir le client pour répondre à ses demandes et lui vendre les services adaptés
  • Conduire les entretiens avec les clients en respectant les méthodes et les procédures en vigueur
  • Présenter également les offres spécialisées susceptibles d’intéresser le client notamment MDE
  • Déterminer et programmer le type d’intervention technique destiné à satisfaire le client et à réaliser le service
  • Rappeler éventuellement le client et répondre par écrit à l’aide d’une lettre type ou en rédigeant un courrier personnalisé auquel peut être joint la documentation
  • Analyser et suivre la situation du client, son historique
  • Suivre les dossiers litigieux en élaborant un dossier selon les règles en vigueur
  • Gérer les contrats spécifiques des administrations et des collectivités locales et met à jour les fichiers

Lieu de travail : Pôle Clientèle – Siège d’EDM

Profil recherché : Bac +2 dans le domaine de la relation, de la négociation et du conseil clientèle avec expérience souhaitée

Compétences recherchées :

  • Capacités d’analyse
  • Compétence rédactionnelle
  • Rigueur
  • Organisation
  • Initiative
  • Bon relationnel

Qualités recherchés

  • Sérieux
  • Implication
  • Capacité d’adaptation

Contrat : CDD de remplacement de 6 mois

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.