Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Technicien Intervention Senior H/F

Mission de l’emploi
Le TIS réalise les missions suivantes :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension
  • des activités d’appui aux techniciens sur le terrain
  • des interventions de relève en cas de besoin

Lieu de travail : Pôle Clientèle, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : BTS Electronique ou Electrotechnique avec expérience professionnelle de 2 à 3 ans.

Nombre de postes : 2

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Connaissance du territoire
  • Lutter contre les pertes non techniques
  • Conseiller les clients sur la tarification et la puissance à souscrire
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Adaptabilité
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Bon esprit d’équipe
  • Permis B exigé

Contrat : CDI

Recherche un Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité H/F

Mission de l’emploi

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité apporte son expertise et son appui à l’organisation, la planification et le pilotage des activités raccordements (nouveaux et mises en conformité), la lutte contre la rétrocession et assure une mission d’expertise dans le domaine de la technique clientèle et du raccordement.

Il pilote, en lien avec le Chef de Pôle et le Chef d’Agence Technique, le projet de lutte contre la rétrocession et les mises en conformité des installations BT.

Il est le référent TST de l’agence technique.

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité

  • Pilote l’activité raccordement (mise en conformité) et s’assure du respect des engagements d’EDM
  • Pilote les actions de la lutte contre la rétrocession
  • Est le référent de l’agence pour les activités TST
  • Est garant du respect de la réglementation (Normes)
  • Réalise des accompagnements terrains pour la montée en compétences des techniciens
  • Pilote les prestataires en charge du raccordement et des MEC
  • S’assure du respect de la réglementation en interne et à l’externe

Lieu de travail : Siège à Kawéni

Profil recherché : Ingénieur ou Bac +5 dans le domaine Electrotechnique

Compétences recherchées :

  • Très bonnes connaissances dans la gestion des interventions techniques clientèle
  • Expert de la norme NF C 14-100
  • Maitrise des règles de sécurité électriques
  • Gestion et pilotage de chantier
  • Gestion de projet
  • Conduire efficacement une réunion

Contrat : CDI

Recherche 3 Acheteurs H/F

Mission de l’emploi

Dans un cadre réglementaire et législatif en forte évolution, les principales missions confiées au Cadre Achats et Logistique sont de :

  • Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informer des évolutions du marché
  • Intégrer la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par le Responsable Achats Logistique en termes de coûts, de qualité et de volume
  • Analyser les besoins des directions métier de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Réaliser des études de marchés
  • Définir, proposer puis déterminer le produit en collaboration avec les techniciens
  • Assurer la responsabilité des achats des produits utilisés par l’entreprise
  • Prospecter les fournisseurs potentiels, négocier les prix et les conditions d’achat
  • Rechercher les meilleures sources d’approvisionnements
  • Organiser la consultation des fournisseurs, dans le respect des procédures de l’entreprise et des réglementations en vigueur
  • Assurer ou contribuer, pour les achats significatifs, à l’analyse des offres et à la négociation des contrats ou des commandes en veillant à l’obtention des meilleurs délais et prix en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
  • Formaliser, notifier et diffuser les contrats, notamment auprès des utilisateurs, en s’assurant que ces derniers maîtrisent leur contenu

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac+5

Compétences recherchées :

  • Très bonne connaissance des Achats
  • Forte capacité de travail, de disponibilité
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Agent Comptable H/F

Mission de l’emploi

L’emploi contribue dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales à garantir une comptabilité la plus fidèle et sincère de l’entreprise :

– répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et aux enjeux stratégiques et aux exigences des normes comptables,

– contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs budgétaires,

– favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources du système d’information de l’entreprise.

Les principales missions de l’assistant comptable sont les suivantes :

  • Garantir l’enregistrement des opérations de son périmètre : comptabilisation, encaissement, paiement en veillant au respect de la procédure
  • Assurer le pointage, le lettrage et la justification des soldes des comptes
  • Renseigner dans le système toutes les informations nécessaires au bon suivi des factures
  • Élaborer et effectuer les contrôles de cohérence de tous les comptes de son périmètre
  • Contribuer à l’élaboration de l’Arrêté comptable à j+5 traitant l’ensemble des flux nécessaires aux analyses de gestion
  • Contribuer à l’élaboration des inventaires physiques en identifiant chacun des flux
  • Garantir un traitement de l’information en temps réel pour permettre la réalisation d’un « reporting » régulier à J+5
  • Contribuer au pilotage de la comptabilité avec l’ensemble des parties prenantes (Clientèle, Trésorerie, Achats, comptabilité générale, pôles opérationnels)
  • Assurer la documentation de l’information dans les dossiers permanents
  • Suivre la validation des factures par les approbateurs et analyser les balances âgées des fournisseurs afin d’assurer le règlement à échéance
  • Analyser mensuellement les comptes sous sa responsabilité et justifier les écarts
  • Classer et archiver les documents comptables, pièces justificatives, restitution, en veillant au respect des règles en vigueur
  • Respecter la déontologie relative à son activité (confidentialité, …)

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la comptabilité

Qualités recherchées :

  • Forte capacité de travail, discrétion.
  • Autonomie, rigueur.
  • Forte capacité d’adaptation

Contrat : CDI

Recherche un Stagiaire en Communication H/F

Mission du stage

Les missions de l’emploi sont les suivantes :

  • Effectuer la diffusion et l’affichage des supports de communication
  • Participer à la mise en forme de dossiers ou documents en lien avec les activités de l’entreprise (journal interne, dossier de presse…)
  • Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations de l’entreprise (conférences de presse, réunions…)
  • Réaliser des prises de vue photographiques
  • Tenir à jour le trombinoscope
  • Mettre à jour l’annuaire des prestataires dès que nécessaire
  • Rédiger les comptes rendus des réunions organisées par le service
  • Rédiger et transmettre les courriers de réponse aux demandes de sponsoring
  • Participer au développement de la communication de l’entreprise
  • Planifier les tâches de travail par ordre de priorité
  • Archiver les informations électroniques ou papier et la documentation du service
  • Contribuer au développement de l’entreprise sur les réseaux sociaux et collaborer à la production de contenus
  • Intégrer des informations et annexes (documents, annexes, photos, vidéos) sur différents supports web (site internet, réseaux sociaux…)
  • Participer à la mise à jour du site internet

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Bac +5 dans le domaine de la communication

Compétences recherchées :

  • Bonne connaissance du web social et pratique usuelle des réseaux sociaux
  • Utilisation des outils de PAO (suite Adobe)
  • Office : Word, Excel, Powerpoint

Qualités recherchés

  • Rigueur, disponibilité, esprit d’équipe.
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
  • Bonne aisance technique et relationnelle

Contrat : Stage de fin d’étude – 6 mois

Recherche un Appui Clientèle et Expertise H/F

Mission de l’emploi

Les missions de l’emploi sont les suivantes :

  • Garantir et référencer les flux financiers en appui au Chef de Section Appui et Expertise Clientèle
  • Apporter son expertise et son appui au pilotage des autres Sections et contribuer à la production des indicateurs de performances individuels et collectifs, à l’élaboration et à l’analyse des résultats du domaine clientèle
  • Contribuer à la formation du Pôle en appui au Chef de Section Appui et Expertise Clientèle et apporter son appui sur l’élaboration des sessions pour garantir les connaissances métiers et outils
  • Contribuer au bon fonctionnement des outils informatiques et assurer la liaison avec les autres pôles pour prendre en compte les évolutions
  • Assurer en appui au Chef de Section Appui et Expertise Clientèle l’administration des applications informatiques et outils utilisées au sein du Pôle
  • Être capable de développer des outils et requêtes en fonction des besoins identifiés

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Ingénieur ou Master en informatique décisionnelle avec expérience professionnelle

Compétences recherchées :

  • Connaissance métiers du domaine clientèle
  • Connaissance des SI du domaine clientèle
  • Qualité d’écoute et de prise de décision

Qualités recherchés

  • Capacité à innover et à transmettre le savoir
  • Capacité d’organisation, de délégation et de priorisation
  • Esprit de synthèse et reporting

Contrat : CDI

Recherche un Responsable Qualité Environnement Energie et Innovation H/F

Mission de l’emploi

Contribuer à construire et à maintenir un système de management intégré Qualité-Sécurité-Environnement Energie de l’entreprise

  • répondant à la fois à l’ambition, aux orientations et enjeux stratégiques et aux exigences des normes ISO 9001, 14001, 45001 et 50001
  • contribuant fortement à satisfaire aux attentes des « clients » et à l’atteinte des objectifs de performance
  • favorisant l’efficience et l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles de l’entreprise

A cet effet le titulaire de l’emploi doit :

  • S’assurer du suivi du Système de Management Qualité-Sécurité-Environnement et Energie au sein de l’entreprise
  • Contribuer à l’animation des processus
  • Contribuer à l’intégration et à l’animation de la dimension réglementaire et environnementale dans les processus.
  • Contribuer à la diminution de l’empreinte environnementale de l’entreprise
  • Contribuer à la performance énergétique de l’entreprise
  • Contribuer à l’animation de la boucle d’amélioration continue des performances
  • Garantir la maîtrise de la documentation référencée du système de management Qualité Sécurité Environnement Energie
  • Contribuer à l’animation de l’innovation au sein de l’entreprise en menant à bien et en maintenant le système de management de l’innovation intégré au SMQSEE
  • Contribuer à l’animation du domaine Qualité, Environnement, Energie

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Bac+5 dans le domaine de l’environnement et de la sécurité

Qualités recherchés

  • Bonnes connaissances des différentes normes ISO
  • Très bon relationnel
  • Expérience réussie dans le domaine
  • Disponibilité

Contrat : CDI

Recherche un Gestionnaire Flotte Automobile H/F

Mission de l’emploi

  • Assurer la gestion de la maintenance et des réparations des véhicules y compris pour les véhicules spécifiques (camions nacelle)
  • Assurer la gestion du carburant et ses cartes à puces, des assurances, des sinistres, des contrôles techniques, des équipements intérieurs et de la signalétique
  • Assurer la préparation et rédaction des pièces nécessaires aux commandes d’équipements destinés aux visites ou travaux programmés en particulier sur le planning de maintenance annuel
  • Arbitrer entre travaux EDM et externalisation
  • Assurer la gestion des approvisionnements des consommables et des pièces utilisées, des stocks éventuels, pour les activités assurées à l’interne
  • Assurer la gestion des véhicules réformés
  • Justifier et proposer le renouvellement des véhicules
  • Assurer la gestion des véhicules de location, de courtoisie EDM ou externe
  • S’assurer de la mise en œuvre des contrôles périodiques et obligatoires des équipements appartenant au parc soumis aux contrôles réglementaires dont il est responsable et en conserver leur conformité
  • Réaliser l’évaluation des prestataires
  • Assurer la surveillance et le reporting des niveaux de disponibilité des véhicules
  • Assurer le suivi statistique des coûts d’exploitation par véhicule
  • S’assurer de la conformité des véhicules
  • Assurer, en étroite collaboration avec la cellule QSE, la gestion et la conformité des déchets
  • Utiliser les retours d’expériences (REX) afin d’établir les causes des écarts constatés, identifier et conduire les axes d’améliorations
  • S’assurer de la réalisation du contrôle qualitatif et quantitatif des réparations externalisées
  • S’assurer du bon état de propreté des véhicules et de la bonne tenue du garage en réalisant une organisation du rangement appropriée

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la gestion de la flotte automobile

Qualités recherchés

  • Connaissances mécaniques
  • Organisation, gestion des priorités et des imprévus
  • Très bonne qualité d’expression écrite et orale
  • Rigueur, autonome, capacité de synthèse
  • Esprit d’initiative et d’équipe
  • Bon relationnel (pour pouvoir interagir avec une pluralité d’interlocuteurs internes et externes)
  • Savoir travailler dans l’urgence
  • Maîtrise des outils bureautiques

Contrat : CDI

Recherche un Contrôleur de Gestion H/F

Mission de l’emploi

Contribue à l’analyse de la performance des différentes activités de l’entreprise. Il est chargé notamment de :

  • Établir, modifier et commenter les états permettant de juger la rentabilité des différents secteurs d’activité de l’entreprise
  • Superviser la préparation, le suivi et la consolidation des budgets et des comptes de résultats prévisionnels ainsi que la comptabilité analytique
  • Proposer des solutions visant à améliorer la performance des différents pôles de l’entreprise et des systèmes de contrôle financier
  • Établir un diagnostic précis d’une entité : chiffres d’affaires, effectifs, points positifs et négatifs, etc.
  • Vérifier et contrôler l’application des normes légales et des règles imposées par la direction au sein des services financiers de l’entreprise
  • Proposer, superviser tout système de contrôle destiné à suivre et à améliorer les résultats de l’entreprise
  • Fournir périodiquement à la direction générale et aux chefs de pôles, les informations nécessaires sur les résultats de l’entreprise
  • Superviser la comptabilité analytique et l’analyse des coûts

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : Diplômé(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire (Bac+5) spécialisé en Contrôle de Gestion, avec expérience en Contrôle de Gestion et/ou Audit Interne

Compétences Recherchées :

  • Connaissance des principes organisationnels d’une entreprise tant industrielle que de services
  • Maîtrise des outils informatiques, avec connaissance éprouvée de la comptabilité générale et analytique
  • Capacité managériale
  • Analyse du fonctionnement d’un service ou de l’entreprise
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualités recherchés

  • Pragmatique, pédagogue, et un très bon esprit d’analyse
  • Très bonne qualité d’expression écrite et orale
  • Très bonne capacité relationnelle
  • Très bonne capacité de synthèse
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe
  • Capacité organisationnelle et de contrôle

Contrat : CDI

Recherche un Chef de Section Postes Sources - Comptages - Mesures H/F

Mission de l’emploi

Le Chef de Section Postes Sources Comptages Mesures contribue au bon fonctionnement des ouvrages dont il a la charge et en assure la maintenance appropriée afin d’améliorer la qualité et la continuité de la desserte en électricité.

Pour atteindre les objectifs négociés dans le cadre de sa mission, le Chef de Section Postes Sources Comptages Mesures définit les missions de son équipe, l’organise, l’anime, en contrôle l’activité et les résultats.

Ses principales missions sont d’assurer :

  • le bon fonctionnement du plan de protection dans le cadre de la sécurité des personnes et des biens
  • la coordination des opérations de contrôle et de maintenance des postes sources des ouvrages HTB, HTA et BT, des équipements de protection du réseau de transport et de distribution et leurs automatismes, des systèmes de supervision et de téléconduite des ouvrages et des protections de postes privés
  • la gestion de la mise en service des matériels de comptage électrique des tarifs verts et jaunes dont l’équipe assure par la suite les contrôles périodiques et la maintenance
  • du maintien en condition opérationnelle du réseau de radiocommunication et de l’outil de relève à distance et de suivi de production
  • la maintenance de l’ensemble des équipements du dispatching
  • toutes les interventions nécessitant l’utilisation du camion de recherche de défaut
  • la maintenance des organes de manœuvre télécommandés en réseau et des contrôles, de la mise en service puis de la maintenance des équipements de contrôle commande, de protection, de découplage, de comptage et déconnexion des producteurs indépendants
  • le bon fonctionnement des installations de comptage et de l’outil de télérelève afin de respecter les objectifs de facturation mensuelle sur index réels
  • la gestion des dépannages de son périmètre

Dans le domaine de la Santé Sécurité au Travail, le Chef de Section Postes Sources Comptages Mesures œuvre aux côtés de la hiérarchie, pour une mobilisation forte de l’ensemble des agents autour des enjeux de la prévention.

Dans le domaine des Ressources Humaines, il œuvre à la mobilisation des agents de la section, autour des objectifs de l’entreprise, à l’évaluation de leur performance et à leur montée en compétences.

Lieu de travail : Siège d’EDM – Kawéni

Profil recherché : BAC+5 en électrotechnique avec 5 ans d’expérience souhaitée

Compétences Recherchées :

  • Connaissance des ouvrages HTB, HTA et BT des postes sources, des équipements de protection du réseau de transport et de distribution et leurs automatismes, des équipements de contrôle commande
  • Connaissance des systèmes de supervision et de téléconduite des ouvrages
  • Connaissance dans le domaine du comptage et des protections de postes privés

Qualités recherchés

  • Dynamisme, esprit d’initiative et de solidarité
  • Rigueur, disponibilité, sens du service
  • Qualités relationnelles et d’organisation

Contrat : CDI

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.