Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Gestionnaire Achat Energie H/F

Mission de l’emploi

De manière autonome, le/la Gestionnaire Achat d’Energie a pour mission :

  • Assurer l’accueil et la relation avec les porteurs de projets EnR ;
  • Assurer l’analyse des demandes de raccordement, et piloter ce raccordement en se positionnant comme chef de projet en s’appuyant sur les services Ingénierie, Exploitation et Maintenance Spécialisé du GRD ;
  • Adapter les nouveaux contrats d’achat d’électricité en fonction de leurs classifications et de la réglementation ;
  • Rédiger et faire signer les contrats d’obligation d’achat entre le producteur et EDM ;
  • Assurer la gestion de la file d’attente raccordements producteurs ;
  • Assurer le suivi de la facturation des différentes formes de contrat d’achat d’énergie en s’appuyant sur les systèmes de comptage communicants ;
  • Gérer l’interface avec l’exploitant du GRD pour toutes les questions relatives aux points de livraison des producteurs (en particulier les demandes de consignation pour maintenance) ;
  • Produire le budget d’obligation d’achat, en intégrant les projets en file d’attente ;
  • Assurer l’application des équations de révision des prix d’achat de l’électricité des contrats ;
  • Assurer la mise à jour de la procédure de suivi de l’obligation d’achat ;
  • Rédiger les avenants aux contrats d’obligation d’achat en cas d’évolution de statut du producteur ;
  • Assurer un reporting relatif aux actions dont il a la charge, auprès des contrôleurs de gestion.

Lieu de travail : Siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni

Profil recherché : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Qualités recherchées :

  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Maîtrise des outils de bureautique

Compétences :

  • Management de projets simples,
  • Fonctionnement des réseaux électriques de distribution,
  • Suivi de travaux électriques courant-fort.

Situation dans la structure : l’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable Transition Énergétique et Innovation.

Contrat : CDI

Recherche un Technicien Intervention Senior H/F

Mission de l’emploi
Le TIS réalise les missions suivantes :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension
  • des activités d’appui aux techniciens sur le terrain
  • des interventions de relève en cas de besoin

Lieu de travail : Pôle Clientèle, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : BTS Electronique ou Electrotechnique avec expérience professionnelle de 2 à 3 ans.

Nombre de postes : 2

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Connaissance du territoire
  • Lutter contre les pertes non techniques
  • Conseiller les clients sur la tarification et la puissance à souscrire
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Adaptabilité
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Bon esprit d’équipe
  • Permis B exigé

Contrat : CDI

Recherche un Chargé d'Etudes Junior H/F

Mission de l’emploi

  • Il assure les activités opérationnelles de la fonction
  • Il participe à l’élaboration des schémas directeurs HTB, HTA et BT
  • Il est en appui aux CA dans le contrôle des prestations des BE
  • Il participe à la validation des agréments et certifications des BE (à venir)
  • Il est référent technique et SI des applications (Power Factory, Camélia,…)

Lieu de travail : Pôle Réseau, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : Bac+2 dans les domaines de l‘Electrotechnique, la Distribution de l’Energie avec expérience professionnelle de 2 ans.

Compétences et qualités recherchées :

  • Connaissances sur les doctrines du réseau
  • Maitrise du Pack Office – Logiciel Camelia ou équivalent
  • Compétences informatique + dessin (autocad)
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Capacité d’apprentissage
  • Implication

Contrat : CDI

Recherche un Chef de Projet EnR H/F

Mission de l’emploi

Le chef de projet EnR est en charge du développement et du suivi des projets EnR portés par EDM, dans le cadre de sa transition énergétique.Il assure notamment :

  • La définition de la stratégie d’EDM concernant la production d’électricité à base de ressources renouvelables ;
  • L’identification des sites susceptibles d’accueillir de la production d’énergie renouvelable en commençant par le patrimoine d’EDM et en assure la maîtrise foncière ;
  • La proposition de sources de financement de projet innovantes (FEDER, finance participative, fonds verts…);
  • L’obtention de toutes les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets ;
  • La réalisation des demandes de PTF auprès du GRD ;
  • La rédaction des CCTP relatifs aux prestations et fournitures nécessaires aux projets ;
  • Définition de planning, réalisation de comité de pilotage des projets… ;
  • Le transfert des projets en fin de réalisation aux équipes en charge de l’exploitation.

Il est le réfèrent EnR via son expertise sur le sujet. Le chef de projet EnR est l’interlocuteur privilégié des producteurs EnR du territoire.

Lieu de travail : Siège – Kawéni

Profil recherché : Minimum Bac +5 dans le domaine

Compétences recherchées :

  • Fonctionnement des dispositifs économiques de soutien aux EnR
  • Connaissance des règles foncières, urbanistiques et de construction
  • Connaissance technique liée à la production d’électricité renouvelable
  • Tableur – niveau moyen
  • Capacité rédactionnelle
  • Établir un contrat
  • Pilotage de projet
  • Expertise technique sur le domaine photovoltaïque
  • Savoir communiquer avec une pluralité d’interlocuteurs
  • Savoir utiliser les outils informatiques en lien avec sa fonction
  • Aisance relationnelle écrite et orale

Contrat : CDI


Recherche un Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité H/F

Mission de l’emploi

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité apporte son expertise et son appui à l’organisation, la planification et le pilotage des activités raccordements (nouveaux et mises en conformité), la lutte contre la rétrocession et assure une mission d’expertise dans le domaine de la technique clientèle et du raccordement.

Il pilote, en lien avec le Chef de Pôle et le Chef d’Agence Technique, le projet de lutte contre la rétrocession et les mises en conformité des installations BT.

Il est le référent TST de l’agence technique.

Le Chargé de mission lutte contre la rétrocession et la mise en conformité

  • Pilote l’activité raccordement (mise en conformité) et s’assure du respect des engagements d’EDM
  • Pilote les actions de la lutte contre la rétrocession
  • Est le référent de l’agence pour les activités TST
  • Est garant du respect de la réglementation (Normes)
  • Réalise des accompagnements terrains pour la montée en compétences des techniciens
  • Pilote les prestataires en charge du raccordement et des MEC
  • S’assure du respect de la réglementation en interne et à l’externe

Lieu de travail : Siège à Kawéni

Profil recherché : Ingénieur ou Bac +5 dans le domaine Electrotechnique

Compétences recherchées :

  • Très bonnes connaissances dans la gestion des interventions techniques clientèle
  • Expert de la norme NF C 14-100
  • Maitrise des règles de sécurité électriques
  • Gestion et pilotage de chantier
  • Gestion de projet
  • Conduire efficacement une réunion

Contrat : CDI

Recherche un Chargé de communication H/F

Mission de l’emploi

Le chargé de communication a la responsabilité de concevoir puis de mettre en oeuvre, après validation par le Directoire, la communication interne, la communication externe et la politique de Mécénat de l’Entreprise.

  • Il coordonne les actions prévues au plan de communication pour l’année en question en respectant les livrables attendus, les échéances prévues et les budgets alloués.
  • Il prépare les supports de communication interne et externe dans le respect de la charte graphique de l’entreprise.
  • Il appuie les pôles opérationnels pour la promotion des services et peut être sollicité comme porte parole de l’entreprise.

Lieu de travail : Prise de travail à Kawéni

Profil recherché : Bac +4/5 Information et communication avec expérience souhaitée

Qualités recherchées :

  • Sérieux
  • Implication
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’appropriation de nouveaux environnements

Compétences :

  • Capacité de synthèse et d’analyse
  • Compétence rédactionnelle
  • Rigueur
  • Organisation
  • Initiative
  • Maitrise des logiciels de production graphique (Photoshop, Indesign)
  • Suite office (Word, Powerpoint) – Niveau avancé

Contrat : CDI

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.