Recrutement

Offres d’emploi

Recherche un Gestionnaire Achat Energie H/F

Mission de l’emploi

De manière autonome, le/la Gestionnaire Achat d’Energie a pour mission :

  • Assurer l’accueil et la relation avec les porteurs de projets EnR ;
  • Assurer l’analyse des demandes de raccordement, et piloter ce raccordement en se positionnant comme chef de projet en s’appuyant sur les services Ingénierie, Exploitation et Maintenance Spécialisé du GRD ;
  • Adapter les nouveaux contrats d’achat d’électricité en fonction de leurs classifications et de la réglementation ;
  • Rédiger et faire signer les contrats d’obligation d’achat entre le producteur et EDM ;
  • Assurer la gestion de la file d’attente raccordements producteurs ;
  • Assurer le suivi de la facturation des différentes formes de contrat d’achat d’énergie en s’appuyant sur les systèmes de comptage communicants ;
  • Gérer l’interface avec l’exploitant du GRD pour toutes les questions relatives aux points de livraison des producteurs (en particulier les demandes de consignation pour maintenance) ;
  • Produire le budget d’obligation d’achat, en intégrant les projets en file d’attente ;
  • Assurer l’application des équations de révision des prix d’achat de l’électricité des contrats ;
  • Assurer la mise à jour de la procédure de suivi de l’obligation d’achat ;
  • Rédiger les avenants aux contrats d’obligation d’achat en cas d’évolution de statut du producteur ;
  • Assurer un reporting relatif aux actions dont il a la charge, auprès des contrôleurs de gestion.

Lieu de travail : Siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni

Profil recherché : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Qualités recherchées :

  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • Maîtrise des outils de bureautique

Compétences :

  • Management de projets simples,
  • Fonctionnement des réseaux électriques de distribution,
  • Suivi de travaux électriques courant-fort.

Situation dans la structure : l’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable Transition Énergétique et Innovation.

Contrat : CDI

Recherche un Technicien Cartographie H/F

Mission de l’emploi

Contribuer à améliorer la qualité et la continuité de la desserte en électricité et la satisfaction des clients en garantissant  des interventions techniques de qualité :

  • Élaborer et/ou mettre à jour les plans et les schémas d’ouvrages en liaison avec les chargés d’affaires ou l’exploitation en interne et des concepteurs externes ou des entreprises de construction d’ouvrage.
  • Traiter les Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT)

Dans le respect des règles et des chartes cartographiques, il effectue notamment les missions suivantes :

  • Met à jour la cartographie informatisée
  • Réalise des repérages sur le terrain et assure le récolement des lignes et ouvrages HTB, HTA et BT
  • Contrôle la conformité des plans de récolement numériques avant intégration au SIG
  • Réalise à la demande de la section Etudes et Travaux les plans APS élaboré en interne
  • Valide sous l’angle cartographie, renseigne la numérotation des ouvrages et des projets en phase APD et les contrôle en phase ART49/50
  • Exploite et réalise des reports des plans de récolement des ouvrages neufs
  • Assure le suivi des travaux d’exploitation pour mise à jour des plans (déplacement point d’ouverture, réalisation de boite de jonction…).

Il maîtrise également les  règles de traitement des DT/DICT et assure le bon fonctionnement du portail web DICT.

Lieu de travail : Pôle Réseau à Kawéni

Profil recherché : Bac +2/3 avec première expérience souhaitée dans le domaine

Qualités recherchées :

  • Rigueur, disponibilité, bon esprit d’équipe,
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative,
  • Bonne aisance technique et relationnelle,
  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Maîtrise des outils de bureautique (Excel et Word) et logiciels associés au métier.

Contrat : CDI

Recherche un Animateur Appui Clientèle et Trésorerie H/F

Mission de l’emploi

L’emploi effectue dans les délais imposés les mises à jour des différents tableaux de bord du domaine clientèle ainsi que leurs évolutions, contrôle de la trésorerie et des rapprochements bancaires.

Il analyse les données issues de ces tableaux de bord et est force de proposition dans les actions ou ruptures engagées. Il a un rôle d’appui vis-à-vis des opérationnels sur l’extraction (y compris comptable) et la mise en forme des données issues de différentes sources. Il est en appui des opérationnels sur les difficultés rencontrées dans l’utilisation des différents outils du domaine clientèle.

Il suit les échanges de données entre le CRM et les applications périphériques.

Il contrôle les flux financiers pour en garantir la complétude, la cohérence et l‘intégrité.

Lieu de travail : Pôle Clientèle à Kawéni

Profil recherché : Bac +2/4 Informatique de gestion, statistiques, systèmes d’informations, base de données avec expérience souhaitée.

Compétences recherchées :

  • Gestion, Statistiques
  • Capacités de synthèse et d’analyse
  • Compétence rédactionnelle
  • Rigueur, Organisation
  • Initiative
  • Excel niveau avancé

Connaissance des environnements suivants serait appréciée : Business Object, SQL Server BI, SGBD (Oracle, SQL Server), Access, (VBA, requêtage données externes…)

Qualités recherchés

  • Sérieux
  • Implication
  • Capacités d’adaptation
  • Capacité d’appropriation de nouveaux environnements

Contrat : CDI

Recherche un Technicien Intervention Senior H/F

Mission de l’emploi
Le TIS réalise les missions suivantes :

  • des interventions de type clientèle et des dépannages sur les tableaux de comptage, coffrets de branchement et colonnes montantes
  • des interventions de mise en conformité et des dépannages sur les branchements
  • des interventions de type réseau (travaux, opérations de maintenance) et des dépannages sur les branchements et réseaux Basse Tension
  • des activités d’appui aux techniciens sur le terrain
  • des interventions de relève en cas de besoin

Lieu de travail : Pôle Clientèle, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : BTS Electronique ou Electrotechnique avec expérience professionnelle de 2 à 3 ans.

Nombre de postes : 2

Compétences et qualités recherchées :

  • Maîtriser des techniques clientèles
  • Connaissance du territoire
  • Lutter contre les pertes non techniques
  • Conseiller les clients sur la tarification et la puissance à souscrire
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Adaptabilité
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
  • Bon esprit d’équipe
  • Permis B exigé

Contrat : CDI

Recherche un Chargé d'Affaires Junior H/F

Mission de l’emploi

  • Il pilote et/ou participe à l’étude technique et financière d’affaires et de projets d’extension ou de création d’ouvrages de distribution d’énergie
  • Il en négocie la réalisation et suit les travaux jusqu’à la réception
  • Il est l’interface entre le client, les différents pôles concernés, les collectivités locales et les entreprises extérieures
  • Il participe à l’établissement et au suivi du Schéma Directeur
  • Il participe et assure le suivi du Programme Annuel d’Investissement
  • Il participe à l’élaboration du Programme Travaux
  • Il contribue à la performance économique de l’entreprise : continuité et qualité de la desserte électrique au moindre coût

Lieu de travail : Pôle Réseau, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : Bac +2 dans les domaines de l’Electrotechnique, la Distribution de l’Energie avec expérience professionnelle de 2 ans.

Compétences et qualités recherchées :

  • Capacités rédactionnelles, relationnelles
  • Capacité d’apprentissage
  • Planification / Gestion d’affaires
  • Suivi de dossiers
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Implication
  • Bonnes connaissances de l’ingénierie

Contrat : CDI

Recherche un Chargé d'Etudes Junior H/F

Mission de l’emploi

  • Il assure les activités opérationnelles de la fonction
  • Il participe à l’élaboration des schémas directeurs HTB, HTA et BT
  • Il est en appui aux CA dans le contrôle des prestations des BE
  • Il participe à la validation des agréments et certifications des BE (à venir)
  • Il est référent technique et SI des applications (Power Factory, Camélia,…)

Lieu de travail : Pôle Réseau, siège d’Electricité de Mayotte à Kawéni. Intervention sur l’ensemble du territoire

Profil recherché : Bac+2 dans les domaines de l‘Electrotechnique, la Distribution de l’Energie avec expérience professionnelle de 2 ans.

Compétences et qualités recherchées :

  • Connaissances sur les doctrines du réseau
  • Maitrise du Pack Office – Logiciel Camelia ou équivalent
  • Compétences informatique + dessin (autocad)
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Capacité d’apprentissage
  • Implication

Contrat : CDI

Merci d’adresser au Service Ressources Humaines CV et lettre de motivation en envoyant un mail à :

recrutement@electricitedemayotte.com

Ou par courrier :

Electricité de Mayotte Service Ressources Humaines
BP 333  97600 Mamoudzou – Mayotte

Toute candidature déposée via la plateforme web du site internet ne sera pas traitée.